旭辉回应裁员、“瘦身”:每年淘汰率5%-8%
发布时间:2020-04-30 01 来源: 互联网

新京报快讯(记者 徐倩)继一线城市换帅以后,旭辉又被传出裁员的消息。


据媒体报道,旭辉开启瘦身计划,进行裁员,且涉及财务、投资等多个部门。对此,旭辉内部人士回应,旭辉没有裁员计划。旭辉有完整的绩效考核制度和人才盘点系统,每年的优化淘汰率大约在5%-8%。


据知情人士透露,旭辉此次裁员涉及销售业绩不佳的地方事业部。


对此,上述人士表示,组织优化是整个集团的常规操作,不针对任何事业部。


就在今年10月25日,旭辉发布了一则名为《关于全集团全面开展“开源节流、瘦身行动”工作》的通知,在差旅费、招待费、办公消耗等方面进行“节流”。


其中,在差旅费方面,旭辉要求,全集团全员经济舱出行、全员住宿标准向下降低一个等级、明年差旅费人均降10%。


曾经不差钱的旭辉如今进行瘦身裁员的背后是其销售增速的放缓和负债的攀高。


旭辉公告显示,1月至10月,旭辉集团累计合同销售(连合营企业及联营公司的合同销售)金额约1178.6亿元,同比增长49.4%;合同销售面积约741.92万平方米;合同销售均价约15900元/平方米。


这一增速仅仅是去年销售额增速的一半,相比之下,旭辉负债的增幅却大幅增长。


根据旭辉2018年中报,2018年上半年,旭辉总债务为705.6亿元,较上年同期的395.6亿元增长78.41%,净负债率由2017年底的50.9%上升到72%。


新京报记者 徐倩 编辑 陈哲婉 校对 付春愔


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